制度・その他
メンタル休職と傷病手当金：人事が社員に伝えるべき基礎知識
「休職中の給与はどうなるの？」——休職が決まった瞬間、社員から必ずといっていいほどこの質問が出ます。人事担当者が社員に正確に説明できるよう、傷病手当金の仕組みを解説します...
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「札幌の産業医」をお探しの企業様へ。
不調者対応、どうすれば？と悩む前に。
精神科産業医が組織を専門知見で「むすび」ます
女性医師ならではの、きめ細やかで話しやすい相談環境を。
医学の知見で組織をむすび、企業の健やかな成長をサポートします。
精神科専門医
女性医師の安心感
オンライン全国対応
札幌周辺の企業様・人事労務担当者様のお力になります
「産業医・精神科医としての専門的な知見」と「相談しやすい温かさ」で、企業の健康経営をサポートします。
メンタル不調・復職支援にお悩みの企業様
精神科専門医としての豊富な臨床経験と、産業医としての実績を活かし、うつ病や適応障害などのメンタルヘルス不調に対し、医学的根拠に基づいた的確な助言と復職支援を行います。再休職を防ぎ、安定した就業継続を叶えます。
女性医師による「話しやすさ」を重視する企業様
産業医への相談はハードルが高いと感じられがちですが、女性医師ならではの物腰の柔らかさと丁寧なヒアリングを大切にしています。女性特有の健康課題や、威圧感のない面談を求める職場に最適です。
テレワークや拠点分散が進む企業様
IT企業様をはじめ、全国に支店がある企業様もオンラインでフルサポート。ZoomやTeams等を活用し、場所を問わずスピーディーな面談が可能です。リモート環境特有のメンタル課題にも精通しています。
札幌・全国対応：当事務所の産業医サービス（メンタルヘルス・職場巡視）
企業と従業員の架け橋として、状況に合わせた柔軟なサポートを提供します。
人事・健康管理担当者様からのご相談は定期業務時以外にも随時お受けしておりますのでお気軽にご連絡ください。
メンタルヘルスケア
高ストレス者面談や休職・復職支援をサポート。担当者様からの「どう対応すべき？」というご相談にも、精神科専門医の視点からお答えします。
職場巡視・衛生委員会
定期的な巡視でリスクを早期発見。法令遵守のアドバイスだけでなく、日々のちょっとした職場の困りごともご相談いただけます。
健康診断事後措置
健診結果に基づく就業判定や保健指導を行います。有所見者への具体的な働きかけ方など、会社の状況に合わせてご提案いたします。
メンタルヘルス講話・研修
管理職向けのラインケア研修や、従業員向けのセルフケア講話など、企業・従業員の双方に意味のある産業保健活動を提案します。経営層と従業員、それぞれの声に丁寧に耳を傾け、双方が納得できる解決策を一緒に探していきます。
産業医紹介
増井 みかる
Masui Mikaru
保有資格
- ・日本医師会認定産業医
- ・精神科専門医・指導医
- ・精神保健指定医
経歴
三重大学医学部卒業。市立三笠総合病院、北海道大学病院精神科神経科で研修後、北海道内医療機関で精神科専門医として勤務。その後、メンタルヘルスに専門性を持つ産業医として独立し、現在は20以上の企業の健康管理を担当。精神科専門医としての臨床経験を活かし、メンタル不調への早期対応・復職支援・職場環境改善を一体的にサポートしています。
産業医・メンタルヘルスお役立ちコラム
企業の健康経営や人事労務に役立つ情報を、医師の視点からお届けします。
産業医契約・メンタルヘルスに関するよくあるご質問
契約期間はどのくらいですか？ +
基本的には1年ごとの自動更新となっておりますが、企業様の状況やご要望に合わせて柔軟に対応可能です。スポットでのご相談もお受けしておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
メンタル不調者がすでに出ているのですが対応可能ですか？ +
はい、もちろん対応可能です。精神科専門医としての知見を活かし、不調者の方との面談、休職・復職の判断、職場環境の調整など、専門的な観点から具体的なサポートを提供いたします。
訪問（対面）だけでなくオンライン面談も可能ですか？ +
はい、ZoomやTeams等を使用したオンラインでの面談や、衛生委員会へのオンライン参加にも対応しております。全国どちらからでもご相談いただけます。
産業医紹介会社に依頼するか迷っています。 +
私共も一部紹介会社経由の顧問先がありますが、どのような産業医を紹介できるかは紹介会社様とアルバイト先を探している先生のタイミング次第です。当方と並行して検討 していただくことも可能です。 業務品質を優先する場合には、産業医を専門に行っている先生をお勧めします。
札幌市以外の会社も相談できますか？ +
はい、オンライン対応を活用することで全国の企業様をサポートしております。また、北海道内であれば各地で業務可能な産業医とのネットワークもございますので、安心してお任せください。
健康経営のサポートは可能ですか？ +
はい、健康経営優良法人の認定取得に向けたアドバイスや、従業員満足度の向上に繋がる戦略的な保健活動の提案など、医師の立場から積極的に支援いたします。
契約開始までどのくらいの期間がかかりますか？ +
お問い合わせから最短で1〜2週間程度での稼働開始が可能です。お急ぎの場合もできる限り調整いたしますので、まずは現在の状況をお聞かせください。
メンタルヘルス以外の健康に関する相談はできますか？ +
もちろんです。生活習慣病対策や過重労働対策、健康診断結果に基づく就業判定など、一般的な産業医業務全般を総合的にサポートいたします。
お問い合わせ・サポート開始までの流れ
1
お問い合わせ・ヒアリング
現状の課題やご要望をお伺いします。
2
ご提案・お見積り
最適なサポート内容と費用をご提示します。
3
ご契約・サポート開始
ご納得いただけましたら、契約を締結し活動を開始します。
個人情報の取り扱いについて
私達は、お客様のプライバシー・個人情報及び設定内容などを保護することは、事業活動を行う上での責務と考えています。
当医ウェブページからのお申込、お問い合わせ、申込書によるお申込、メール・電話によるお問い合わせを問わず、お客様から明示された特定の個人を識別できる情報（以下「個人情報」）について下記の通り取り扱うものとします。
1. 個人情報の定義
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2. 個人情報の収集
当医が個人情報を収集する場合は、収集目的を明らかにし、必要な範囲内の個人情報を収集いたします。
3. 個人情報の利用
収集した個人情報は、本人の同意を得た範囲内、または収集目的を達成するために必要な範囲内でのみ利用いたします。
4. 第三者への提供制限
正当な理由（法令に基づく場合や本人同意がある場合など）がない限り、収集した個人情報を第三者に提供いたしません。
5. 管理体制
個人情報の漏洩、紛失、改ざんなどを防止するため、適切な情報セキュリティー対策を講じ、厳重に管理いたします。
6. 法令遵守と改善
個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
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